Luboš Louženský volně navazuje sérii tipů pro startupy, opět inspirován Mikem Speiserem.
Na internetu najdete spousty článků na téma získánávání nápadů. Na tom českém jsem ale takové články našel snad jen od Johna a Caymana. Proto jsem se rozhodl zkusit také přispět. Pozor ale na jednu věc. Na správnou “nápadovou vlnu” se nenaladíte když jste ve stresu, jste unavení, nebo se musíte soustředit na něco jiného. I proto si myslím že se tento článek může před dovolenýma/prázdninami hodit.

Motivace
Co mě pohání k tomu vymýšlet řešení problémů? Největšími motory lidského pokroku jsou lenost a chtíč. Všichni něco chceme. Chceme vedle sebe pěknou polovičku, proto se snažíme vypadat dobře. Chceme jít brzy do důchodu, proto jsou z nás workoholici. Lenost protože si chceme usnadnit život. Typickým příkladem je takové kolo. Člověk jednoduše chtěl uvézt více a snadněji. I ten počítač, který používáte, je produktem lenosti. Někomu se nechtělo zdlouhavě zpracovávat výpočty a chtěl se místo toho někde válet. To, že se nakonec nikde neválí, ale spíše stroji slouží, aby mu dodával data, je věc, na kterou v první chvíli nepomyslel.
Kdo by nechtěl strávit život děláním toho co ho baví a ještě se u toho nepředřít? Ale to nejdřív musíme něco vymyslet, udělat z toho produkt, najít ty správné lidi a nakonec si už jen užívat život rentiéra. Začněme ale od začátku, tedy od šedé kůry mozkové, která to bude muset celé vymyslet a řídit.
Mozek a věk
Kompresní algoritmus mozku je rozeznávání vzorů. Je to zkratka, kdykoli kdy nám tyto vzory umožňují rychlé rozhodování, nežli ukládání všech dat a dělání kompletního analytického procesu při každém rozhodnutí. Když jsme postaveni před nová data, náš mozek zkontroluje existující vzorce a data podle nich uloží.
Tento proces nám umožňuje efektivně pracovat na denní bázi. Bohužel špatné vzory nejskou k rozeznání od těch dobrých. S použitím parafráze Richarda Feaynmanna, inovace je identifikace špatných vzorů a jejich nahrazení těmi dobrými, za pomoci vědeckého procesu.
Spolu s tím jak stárneme a žijeme, získáváme vědomosti, vzory. Mladým lidem chybí moudrost získávaná věkem, ale také jim chybí ty špatné vzory, což je plus. Přestože věřím, že inovace je schopen kdokoli, musíte mít otevřenou mysl a ptát se na všechno v každém věku.







Pro všechen pracující startup lid. Tony Wright vám